Mediepuls i hjertet af København

Tekst: Dorte Sparre/Phillip Mills

I sommeren 2004 tog idéen og tankerne om projektet omkring karréerne i Pilestræde, Gammel Mønt, Antonigade og Sværtegade form.

Lars Hermansen – partner i Design Group Architects – var den ansvarlige arkitekt bag det projekt, der i dag nærmer sig sin fuldførelse i hjertet af København.

I sommeren 2007 begynder man fasen omkring indretning, brugere af huset, disponering af organisation og udvælgelse af inventar. Til dette sammensætter Designgroup et team bestående af Projektleder Phillip Mills, Gabriella Pruzzo og Anna Aalst, der i tæt samarbejde med Berlingske Media og indretningsgrupper blandt medarbejderne definerer og planlægger husets rum og funktioner.

Fleksibel indretning

Nøgleordet for indretningen, møblerne og huset skulle være ”fleksibilitet” ud fra princippet ” ret produkt til ret pris”. Der skulle vælges en leverandør og i første omgang valgte man tre firmaer ud, der gav bud på den store entreprise.

I april 2008 blev EFG Bondo A/S valgt som leverandør af kontormøbler til huset. EFG købte Bondo Kontormøbler og sammenlagde de to virksomheder ved årsskiftet 2008.

”Det blev det perfekte match for os”, fortæller Phillip Mills. ”Vi kendte til EFG’s store erfaring og know-how i forbindelse med styring og levering af store projekter, og vi vidste, at de kunne leve op til vores nøgleord omkring fleksibilitet både hvad angik det, at kunne rykke på leverancer, men vigtigst - at kunne overholde den aftalte leveringstid! Sammenlægningen med Bondo gav os toppen på kransekagen med produkter og samarbejdspartnere som Fritz Hansen A/S og Four Design A/S, hvis produkter vi bl.a. finder i kantinen, på tagterrassen samt i café og loungeområder.

625 arbejdspladser

På kun tre måneder skulle der besluttes, bestilles og produceres 625 arbejdspladser bestående af arbejdsbord, opbevaring, arbejdsstol og belysning. Der blev opstillet følgende indretningsprincipper: Netværkskontor: Den nye bygning fremstår lys og imødekommende med store åbne rum. Mange funktioner foregår i det åbne kontor. F.eks. formelle og uformelle møder, pauser, kommunikation. Frie pladser: For at skabe mere luft og en dynamisk arbejdsplads blev der som hovedprincip arbejdet med frie pladser. Dvs. at man ikke har fast plads, men sætter sig, hvor man har lyst, og hvor der er plads. Netværk og vidensdeling: Med frie pladser kan man indrette kontoret anderledes og få plads til nye særlige områder som f.eks. lounge- og café zoner. Det fremtidige arbejdsmiljø er præget af nye måder at arbejde på. Dynamiske arbejdspladser, hvor man arbejder utraditionelt og derfor kan fællesområder som cafeer, lounge og mødeborde i det åbne kontor bruges aktivt i det daglige arbejde.

EFG Bondo A/S og øvrige leverandører holdt ord med hensyn til indflytningen, der startede i juli 2008. Vi har haft meget korte tidsfrister, men jeg mener Designgroup, EFG Bondo A/S og øvrige leverandører har formået, at leve op til kravene i de allerfleste tilfælde. Det har været en stor opgave at løfte, og vi er vi lidt stolte af, at det er lykkedes så godt siger Phillip Mills.

Krydret med farver

Rummene skal være indbydende - men neutrale - så der er fleksibilitet til at flytte rundt i huset, når og hvis man vil. Derfor er borde, stole og opbevaring også ens, uanset hvor i huset man arbejder.

Derimod er der krydret med farver i lounge, café og kantineområder, hvor farverne lime, orange, rød og petroleumsgrøn boltrer sig og lyser op. Fremover, får hver etage sin egen farve for lettere at kunne finde ud af ”hvor er jeg”. Koncernen har syv farver. Disse vil være synlige i skiltning og i nogen udsmykning.

EFG Bondo A/S